İnovasyon Kültürü

İnovasyon kültürü, bir organizasyonda yenilikçi düşünce ve davranışların teşvik edilmesi, desteklenmesi ve sürdürülmesi anlamına gelir. İnovasyon kültürü, sadece teknolojik gelişmeleri değil, iş yapma biçimlerinde, süreçlerde, ürünlerde, hizmetlerde ve hatta organizasyonel yapı ve stratejilerde yenilik yapmayı da kapsar. Bu kültürün yerleşik olduğu organizasyonlar, sürekli gelişime ve değişime açık bir yaklaşımla hareket ederler.

İnovasyon Kültürü, firmanızda, istisnasız olarak liderden başlayacaktır. Güçlü bir liderin, çalışanları yeniliğe teşvik etmesi, ilham vermesi ve örnek olması önemlidir. Güçlü lider, etkili iletişim kurabilen, şeffaf olabilen, verimli görevlendirmeler yapabilen ve gerçekçi hedefler belirleyebilen bir karaktere sahip olmalıdır.